核心课程

核心课程是在职博士课程的基础部分，通常包括专业领域的基础理论和研究方法。例如，在经济学领域，核心课程可能包括高级微观经济学、高级宏观经济学、经济学研究方法等。

选修课程

选修课程为学员提供了更多的选择空间，可以根据个人兴趣和职业需求进行选择。例如，在人力资源管理专业，选修课程可能包括人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理等。

实践环节

实践环节通常包括企业实习、项目研究和案例分析等。这些实践活动旨在帮助学员将理论知识应用于实际工作中，提升其解决复杂问题的能力。例如，某高校的在职博士项目要求学员参与企业咨询项目，通过实际案例分析提升其管理决策能力。

论文研究

论文研究是在职博士课程的重要组成部分，通常要求学员在导师的指导下完成一篇高质量的学术论文。论文选题应与学员的职业背景和研究兴趣密切相关，旨在通过深入研究解决实际问题。例如，某学员在攻读管理学博士期间，选择了“企业数字化转型中的组织变革”作为论文选题，通过深入研究和实践，提出了具有创新性的解决方案。

跨学科研究

跨学科研究是社科院研究生院在职博士项目的一大特色课程。该课程旨在帮助学员拓展研究领域，提升跨学科研究能力。课程内容通常包括跨学科理论、跨学科研究方法、跨学科案例分析等。

学术写作与发表

学术写作与发表是社科院研究生院在职博士项目的必修课程之一。该课程旨在帮助学员提高学术写作能力和论文发表水平。课程内容通常包括学术论文的结构与格式、写作技巧、投稿流程等。

学科前沿专题

学科前沿专题是社科院研究生院在职博士项目的重要组成部分。该课程旨在帮助学员了解相关学科的最新研究动态和发展趋势。课程内容通常包括国内外学术前沿、热点问题、未来发展方向等。

以上课程设置不仅涵盖了学术理论的前沿知识，还注重实践能力的培养，旨在帮助学员在学术和职业发展上取得双重突破。