1. 多元化的交流机会：在职博士学生在课堂上可以分享各自的工作经验和学术见解，这种多元化的交流不仅拓宽了他们的视野，也为未来的职业发展创造了更多机会。

2. 就业支持：申请自费出国（出境）留学未能成行的毕业生要求就业的，当年9月30日前落实就业单位并签订就业协议书，学校可为其办理派遣手续。

3. 纳入事业编制管理：按照国家和我院有关规定，纳入事业编制管理，享受相应工资福利待遇。

4. 带薪年假、工作餐补助、采暖补助等：虽然要求中没有明确提及中国社会科学院在职博士学生是否享受这些福利，但从其他单位的福利情况来看，这些是比较常见的福利项目，中国社会科学院在职博士学生也有可能享受。

5. 人才公寓或单身宿舍、通勤班车、年度体检、工会福利、文体活动、室内外体育场馆等：同样，这些福利项目在其他单位较为常见，中国社会科学院在职博士学生也可能享有。

6. 子女入园入学协助：从其他单位的福利情况来看，学校按属地政策协助解决子女入园入学是一项福利，中国社会科学院在职博士学生或许也能享受类似福利。