在职博士教育近年来备受关注，许多在职人士选择攻读博士学位以提升自己的知识水平和职业竞争力。而在职博士招生所获得的学位证书，这一学历成果是否会对人际关系产生影响是一个值得探讨的问题。

一、职场人际关系方面

在职场中，拥有在职博士学位证书可能会带来一些复杂的人际关系变化。一方面，这可能会引起同事的尊重与羡慕。当一个人通过在职博士的学习并获得学位证书后，往往代表着其在专业知识领域的深入探索和较高的学术造诣。例如，在一些科研单位或者高校的行政岗位中，在职博士的身份可能会让同事在讨论专业相关事务时更加重视其意见。他们可能会被视为更具潜力的合作伙伴，在项目合作等方面获得更多的机会。这也可能引发部分同事的嫉妒心理。在竞争激烈的职场环境下，学位的提升可能被视为一种威胁。比如，在升职竞争中，持有在职博士学位证书的员工可能会被其他同事暗中排斥，认为其凭借学位获得了不公平的优势。

二、社交圈人际关系方面

在更广泛的社交圈中，在职博士学位证书也有着不同的影响。从积极的角度来看，它可以拓展社交圈。许多在职博士的学习过程中会结识来自不同领域的优秀人才，这些人脉资源丰富了个人的社交网络。比如参加在职博士的学术研讨会或者交流活动，能够结识行业内的专家学者，这些新的人际关系可能为个人带来更多的社会资源和不同的思维视角。但从消极方面而言，在一些非学术或非专业的社交场合，在职博士学位可能会造成一定的距离感。如果社交圈主要是由普通大众组成，他们可能会觉得在职博士是一个过于学术化、难以亲近的群体，从而在交往中存在一定的心理障碍。

三、家庭人际关系方面

在家庭关系里，在职博士学位证书同样具有多面性。获得学位证书往往意味着在学习上投入了大量的时间和精力。对于家人来说，这可能是一种骄傲。比如在一些重视教育的家庭中，家人会因为成员获得在职博士学位而感到自豪，并且在家庭聚会等场合中会积极地向亲戚朋友介绍，从而增强家庭的凝聚力。在追求在职博士学位的过程中，可能会因为学习任务繁重而减少陪伴家人的时间，这可能会引起家人的不满。特别是对于有孩子的家庭，父母一方攻读在职博士可能会导致对孩子照顾的缺失，从而影响家庭关系的和谐。

总结来看，在职博士招生的学位证书对人际关系存在多方面的影响，既有积极的一面，如在职场中获得尊重、拓展社交圈、让家人自豪等，也有消极的一面，像引发同事嫉妒、造成社交距离感、影响家庭和谐等。在追求在职博士学位的过程中，个人需要意识到这些可能的影响，并积极采取措施应对。例如在职场中保持低调谦逊，在社交中注重平衡学术与通俗交流，在家庭里合理安排时间给予家人足够的关爱等。未来可以进一步研究如何更好地引导在职博士在获取学位提升自我的能够优化人际关系，达到多方面的平衡发展。