在职博士双证学位证书在个人职业发展与社会认可度方面有着重要意义。其中在与部门相关事务的对接上，其价值也不容小觑。

一、教育部门

在职博士双证学位证书在教育部门有着诸多的用途。一方面，在教育部门主导的一些教育政策研究与制定工作中，如果涉及到高层次人才的参与，拥有在职博士双证学位的人员就有资格参与其中。例如在制定关于高等教育国际化发展的相关政策时，在职博士凭借其在专业领域深入的研究成果和国际化视野，能够提供宝贵的意见。在教育部门组织的一些高校评估或者教育项目的评审工作中，在职博士可以凭借其学位所代表的专业知识和能力成为评审专家成员。他们的专业判断能够确保评估工作的科学性和公正性。

在教育部门开展的教师培训和专业发展计划中，在职博士也能发挥重要作用。他们可以作为培训师，将自己的研究成果和实践经验分享给广大教师。这有助于提升整个教师队伍的素质，而他们的双证学位是他们具备这种能力和资格的重要证明。

二、科技部门

对于科技部门而言，在职博士双证学位证书的持有者也大有用武之地。在科研项目申报方面，许多科技部门资助的重大科研项目要求申报者具备较高的学历和专业水平，在职博士双证学位获得者往往能够满足这些要求。他们可以凭借学位证书申请到更多的科研资源，开展前沿的科学研究。例如在新能源开发、人工智能算法优化等项目中，在职博士能够运用所学知识进行深入探索。

在科技成果转化相关的工作中，在职博士能够起到桥梁的作用。科技部门致力于推动科研成果从实验室走向市场，在职博士由于其既了解学术研究又熟悉行业实际需求的特点，可以在其中协调各方利益，促进科技成果的有效转化。他们的学位证书是其具备专业能力的一种象征，使得科技部门在相关工作中更信任他们的判断和操作能力。

三、人事部门

人事部门在机构的人才管理中占据重要地位，在职博士双证学位证书在这里也具有特殊意义。在人才引进政策方面，各地人事部门为吸引高层次人才，往往对在职博士双证学位持有者给予优惠政策。例如在一些地区，会给予落户、住房补贴等福利，这是因为他们的学位代表着高水平的知识和能力，被认为是能够为当地发展做出重要贡献的人才。

在干部选拔任用方面，人事部门也会将在职博士双证学位作为一个重要的参考因素。虽然不是唯一标准，但在职博士在学习过程中所培养的领导能力、分析问题和解决问题的能力等都是干部队伍所需要的素质。他们在工作中往往能够凭借其高学历背景带来新的思路和方法，有助于提高工作效率和决策的科学性。

总结来看，在职博士双证学位证书在教育部门、科技部门、人事部门等部门有着广泛的用途。这一证书不仅是个人专业知识和能力的证明，更是在参与部门的各项工作、政策制定、项目推进等过程中的重要资质。对于部门而言，应进一步重视在职博士双证学位人才的引进和使用，充分发挥他们的专业优势。对于在职博士自身来说，也应积极利用自己的学位优势，在部门相关事务中发挥更大的作用。未来可以进一步研究如何更好地建立在职博士与部门需求之间的精准对接机制，以实现人才价值的最大化利用。