1. 与导师的关系：在一些招生流程中，导师的意见可能会影响申请人的录取结果。例如，中北大学的专业学位博士研究生招生政策解读中提到，在考生资格审查阶段，学院组织报考导师在内的工作组对考生的申请材料进行初审，如果导师对考生的申请材料不认可，初审将无法通过。这表明申请人与导师的关系或者导师对申请人的认可程度可能是一个隐含的要求。

2. 与同事或合作伙伴的关系：由于在职博士的学习需要兼顾工作和学业，良好的人际关系有助于申请人在工作中获得支持，从而更好地完成学业。例如，东北师范大学的博士研究生招生简章中提到，各招生学院（部）将对申请人提交的申请材料认真审核，并在公正评价的基础上给出审核意见或成绩。材料审核未通过（或未合格）者，不予进入后续的考核程序。这里虽然没有明确提及人际关系，但可以推断出申请人在工作中的表现和与同事的关系可能会影响到审核结果。

3. 与同行或学术圈的关系：对于一些需要发表论文或具备一定学术成果的在职博士项目，申请人与同行或学术圈的关系可能会影响到其研究成果的发表和认可度。例如，同等学力人员需获得学士学位6年及以上（从获得学士学位之日到2020年博士入学），并在专业期刊上发表与报考专业相关的学术论文2篇。在这种情况下，申请人与同行的交流合作关系可能会对其学术成果的产出产生影响。

虽然招生简章中没有明确列出对申请人人际关系的要求，但从招生流程和学习过程的特点来看，良好的人际关系对于在职博士申请人来说是非常重要的。