在职博士研究生报考条件中对工作单位的行业稳定性并没有明确的要求，但从一些相关信息中可以看出，工作单位的稳定性可能会对报考产生一定影响。

一、部分高校要求在职人员报考需提供工作单位同意报考证明

例如栾川县2024年“研究生学历人才”引进公告中提到，在职人员须提供工作单位同意报考证明。这意味着工作单位需要支持员工报考在职博士研究生，而一个行业稳定性较差的单位可能不太愿意员工离岗学习，或者单位自身的经营状况不稳定也难以提供这样的支持。

二、从在职读研的优势看行业稳定性的潜在影响

1. 工作经验连贯性

2. 原单位支持力度

三、特殊情况说明

1. 定向培养等特殊形式

如“少数民族高层次骨干人才计划”坚持“定向招生、定向培养、定向就业”原则，在职考生派遣回原工作单位，并且需要经生源所在地省级教育行政部门和在职研究生原工作单位同意，骨干计划硕士研究生在学期间和服务期内可报考骨干计划博士研究生并签订骨干计划博士研究生定向协议书。这种情况下，工作单位的稳定性也是一个重要因素，因为定向培养需要单位在较长时间内保持稳定的合作关系。