1. 提升专业影响力：在职博士生的身份往往能够为个人带来显著的品牌效应。在学术圈或专业领域内，这种身份更容易赢得尊重和认可。例如，在国际学术会议上，在职博士生的学术观点可能更容易被重视；在专业论坛或社交媒体上，其发言也更具权威性，这种影响力能够为个人品牌加分。

2. 增加合作机会：在职博士生的身份能够为个人带来更多的合作机会。无论是与国内外的学术机构合作，还是与企业开展研发项目，这种身份都能够为个人打开更多的门路。这种合作不仅能够提升个人的职业发展，还能够进一步增强其品牌影响力。

3. 构建人脉网络：许多在职博士生招生简章中提到的校友活动，为在职博士生提供了一个与来自不同行业、不同背景的优秀人才交流的平台。通过建立广泛的人脉网络，在职博士生可以获得更多的职业机会和资源，这对个人品牌的发展具有积极影响。

4. 展示研究成果：在学术论坛和研讨会等校友活动中，在职博士生有机会展示自己的研究成果，提升个人学术影响力。这对于他们未来的学术生涯或职业发展都具有重要意义，有助于个人品牌的塑造。

5. 提供心理支持与归属感：博士阶段的学习往往充满挑战，校友活动为在职博士生提供了一个相互支持、共同成长的平台。通过与校友的交流，在职博士生可以获得心理上的支持，增强对学术研究的信心，这也有助于个人品牌的积极发展。