在在职法学博士的招生过程中，导师的选择至关重要。这不仅关系到博士研究生的学术成长，也对法学学科的发展有着深远的影响。

一、学术造诣方面

深厚的法学理论基础是导师必备的素质。法学是一门理论性很强的学科，导师需要对法学的基本概念、原理等有着透彻的理解。例如，在民法学领域，对于物权、债权等基本概念的深入剖析，能够为在职博士提供坚实的理论框架。一个具有高学术造诣的导师，能够准确地把握法学理论的前沿动态，如在国际法学中，对最新的国际条约解释规则的研究。他们能引导在职博士深入探究法学理论的内涵，从经典著作中汲取智慧，像从孟德斯鸠的《论法的精神》中领悟法与社会的关系等。

导师的科研成果也是衡量其学术造诣的重要指标。丰富的科研成果体现了导师在法学研究中的贡献。例如，发表在核心期刊上的众多法学论文，展示了导师对法学问题深入研究的能力。而且，导师主持或参与的重大科研项目，如国家级的法学课题，能够反映出其在法学界的影响力。这些成果能够为在职博士提供参与高端研究的机会，拓宽他们的研究视野。

二、教学经验方面

一方面，导师应具备多样化的教学方法。法学知识较为抽象，有效的教学方法能够帮助在职博士更好地理解。例如，采用案例教学法，在刑法学教学中，通过具体的刑事案件分析，使学生深刻理解刑法条文的适用。导师还可以运用讨论式教学，在法理学课程中，组织在职博士就法治理念等话题进行深入讨论，激发他们的思维能力。

导师的教学成果也不容忽视。优秀的教学成果体现在学生的学术成长上。比如，导师指导的在职博士能够在学业期间发表高质量的法学论文，或者在法学学术会议上崭露头角。而且，导师所教授课程的学生评价也能反映其教学效果，积极的评价说明导师能够有效地传授知识并引导学生的学术探索。

三、行业影响力方面

其一，在法学学术圈的影响力是重要因素。导师在法学界的知名度能够为在职博士带来更多的学术资源。例如，在知名法学研讨会上的主题发言，能够让在职博士接触到法学界的前沿思想。导师在法学学术组织中的任职情况，如担任法学专业学会的理事等，也能为在职博士提供与其他法学专家交流的平台。

其二，导师在法律实务界的影响力同样关键。对于在职法学博士来说，很多都有一定的法律实务经验。导师在法律实务界的人脉和影响力，能够为在职博士提供实践机会。例如，在律师行业有广泛人脉的导师，可以推荐在职博士到知名律师事务所实习或参与实际案件的研讨，有助于在职博士将理论与实践相结合。

总结

在职法学博士招生中导师选择标准是多方面的。从学术造诣上看，导师的理论基础和科研成果是关键；教学经验方面，教学方法和成果影响着在职博士的学习效果；行业影响力无论是在学术圈还是实务界，都能为在职博士的发展提供助力。明确这些标准有助于选拔出优秀的导师，保障在职法学博士的培养质量。未来，可以进一步研究如何量化这些标准，使导师的选择更加科学、合理，从而推动在职法学博士教育不断发展。