1. 薪酬待遇：不同学校和地区的薪酬待遇有所差异例如，西北工业大学博士生首个完整自然年度的薪酬不低于30万元人民币，具体薪酬范围在15万元至50万元人民币之间，有85%的博士生月薪在20万元至50万元人民币之间。

2. 安家费：部分地区或学校会提供安家费。如西北工业大学博士生可获得最高70万元的安家费，还有地方人才政策提供的额外安家费，博士研究生为4.8万元人民币。

3. 社会保障：博士生享有八险两金，包括五险一金以及补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险和职业（企业）年金。

4. 住宿条件：部分学校为博士生提供免费的人才公寓，实现拎包入住。

5. 福利待遇：博士生能够享受学历补贴、用餐补贴、租房补贴、节假日福利、带薪年假、年度体检以及工会福利等多项福利补贴。

6. 科研启动费：博士生有可能获得金额在200万至600万人民币的科研启动费，具体金额取决于研究项目的级别和资助情况。

7. 职业发展：博士生有可能被聘任为教授或博士生导师，拥有正高级专业技术职务。

8. 博士后岗位：博士生在完成博士学位后，有机会申请成为博士后，获得相应的薪资和福利待遇。

9. 学费报销：部分学校或单位会为在职博士研究生报销学费、住宿费、交通费等。例如，某些高校对于教职工在职攻读博士学位，在满足一定条件下可报销学费、住宿费和交通费等。

10. 职称晋升：部分单位对于在职攻读博士学位的员工，在取得学位后会有职称晋升方面的优惠政策，如内聘正高职称等。

11. 学习期间待遇：在学习期间，工资全额发放，工龄连续计算，工资正常晋档，职称正常评审，社会保险、住房公积金正常办理。其中脱产学习期间，不享受校内其它福利待遇；半脱产学习期间，校内其它福利待遇分段享受；不脱产学习期间，享受校内所有应享受福利。

12. 取得学位后的待遇：取得博士学历学位、按期回校工作后的待遇包括补发学习期间扣发的工资及福利待遇、报销学费、提供一次性学习补贴、享受博士科研基金项目资助、享受校聘副教授工资待遇（不具备副高级职称者）等。