社科院在职博士的导师制度是一个复杂而系统的体系，涉及到导师的选择、职责、选拔标准等多个方面。这一制度旨在确保在职博士研究生能够在学术研究和职业发展上得到有效的指导和支持。

导师选择

社科院在职博士项目实行双向选择制，考生可以根据自己的研究方向、学术兴趣和职业发展规划选择导师，同时导师也会根据学生的学术背景、研究潜力和职业经历选择学生。

导师职责

1. 人才培养：博士生导师的首要任务是人才培养，包括思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等。

2. 指导研究：导师应根据学校和院系的教育工作安排，参与博士研究生培养方案制定，指导学生从事科学研究，评价学生的学业完成情况及科研成果水平。

3. 学术道德教育：导师应对学生进行科学精神、学术诚信、学术规范和道德教育，杜绝学术不端行为。

导师选拔标准

1. 学术背景：申请人通常需要具备硕士学位，且在相关领域有一定研究成果，如学术论文、科研项目、专利等。

2. 工作经历：申请人一般需要具备3-5年以上的相关工作经验，且在工作中表现优秀，领导能力、管理经验、行业影响力等都是重要的考量因素。

3. 研究计划质量：申请者的博士研究计划是评估其学术潜力的重要依据，研究计划的创新性、可行性、理论价值和实践意义都将被重点考察。

4. 推荐信含金量：来自知名专家学者或行业领袖的推荐信，能够为申请者加分不少，推荐信的内容和质量往往反映了申请者的学术水平和专业能力。

5. 面试表现：面试环节是考察申请者综合素质、学术思维和表达能力的重要环节，申请者的临场发挥、思维深度、知识广度都将影响最终的录取结果。

社科院在职博士的导师制度通过双向选择机制确保了师生双方的研究方向和兴趣高度契合，为后续的学术指导奠定良好基础。导师的职责不仅包括人才培养和指导研究，还包括对学生进行学术道德教育。在选拔标准上，学术背景、工作经历、研究计划质量、推荐信含金量和面试表现都是重要的考量因素。这一制度的有效运作，有助于提高在职博士研究生的培养质量，促进学术研究和职业发展的有机结合。