1. 提升职业竞争力：在职博士学位证书是对个人专业知识和研究能力的高度认可，拥有该证书的人员在求职或晋升时具有较强的竞争力。例如，在高校或科研机构中，博士学位往往是晋升高级职称或担任重要研究项目负责人的必要条件之一。

2. 增加职业选择机会：在职博士学位可以为个人带来更广泛的职业选择。例如，在企业中，拥有博士学位的员工可能会被赋予更多的技术研发或战略决策的职责，从而在组织内部具有更高的稳定性和发展潜力。

3. 提高薪资待遇：拥有博士学位的人员在薪资水平上会有一定的提升。较高的薪资不仅可以提高生活质量，也可以作为工作稳定性的一种保障。例如，在一些行业中，博士学历的员工可能会比硕士学历的员工享有更高的起薪和年度涨薪幅度。

4. 培养专业技能和研究能力：在职博士的学习过程中，个人的专业技能和研究能力得到了系统的培养和提升。这些能力有助于个人在工作中更好地解决复杂问题，提高工作效率和质量，从而增强个人在工作中的不可替代性，保障工作稳定性。

5. 建立学术和职业网络：在职博士期间，个人有机会与同行专家、教授和其他领域的专业人士建立联系，形成学术和职业网络。这个网络不仅可以提供学术交流的机会，也可能为个人的职业发展提供支持和保障。例如，通过与导师或同学的合作，可能会获得新的研究项目或工作机会。

6. 适应行业变化的能力：在职博士的学习过程中，个人不仅掌握了专业知识，还培养了独立思考和解决问题的能力。这些能力有助于个人在行业发生变化时，能够快速适应新的工作要求和挑战，从而保持工作的稳定性。

社科大在职博士的学位证书在工作稳定性上的保障是多方面的，它不仅提升了个人的职业竞争力和薪资待遇，还培养了个人的专业技能和适应行业变化的能力，同时建立了有助于职业发展的学术和职业网络。