社科院双证在职博士作为社会中的高知群体，他们在社会的发展进程中扮演着独特而重要的角色。其社会责任履行能力不仅关系到自身的社会价值体现，更对整个社会的进步有着不可忽视的推动或影响作用。

一、学术贡献与社会责任

在学术研究方面，社科院双证在职博士有着不可替代的责任。他们能够凭借自身在工作和学习中的双重经验，深入挖掘社会科学领域的诸多问题。例如，在经济学方向的在职博士，他们可能通过对所在企业或者行业的经济现象进行细致研究，将理论与实践相结合，为行业发展提供具有前瞻性的经济理论。有研究表明，在职博士的实践经验使得他们在进行学术研究时更注重实际应用价值，这就促使他们的研究成果能够更快地转化为社会生产力。在职博士在学术交流方面也发挥着积极的社会责任。他们活跃于各类学术研讨会、论坛等，将自己的研究成果分享给更多的学者和从业者，促进学术的广泛传播和知识的共享。这不仅有助于提升整个社会的学术氛围，还能激发更多人对社会科学研究的兴趣和热情。

从学术道德角度来看，社科院双证在职博士应成为坚守学术道德的楷模。他们在撰写论文、进行科研项目时，要秉持诚实、严谨的态度。一旦出现学术不端行为，不仅会损害自身的声誉，更会影响到整个社会科学研究的公信力。在实际中，我们看到大多数在职博士都能够严格遵守学术规范，但也存在个别违反学术道德的现象，这也提醒我们需要不断加强在职博士的学术道德教育，强化他们在这方面的社会责任意识。

二、职场影响与社会责任

在职场中，社科院双证在职博士往往处于较高的职位或者具有较强的专业影响力。他们对所在企业或者组织有着引领发展方向的社会责任。一方面，在职博士凭借自己深厚的专业知识，为企业制定战略规划提供科学依据。比如在管理领域的在职博士，他们可以运用先进的管理理念和方法，优化企业的管理流程，提高企业的运营效率，从而增强企业在市场中的竞争力，间接带动行业的发展。他们在企业内部的人才培养方面也肩负着重任。通过分享自己的知识和经验，培养更多优秀的专业人才，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

在职博士在职场中的社会责任还体现在推动职场建设方面。他们应该以身作则，遵守职业道德规范，倡导公平竞争、合作共赢的职场文化。在一些企业存在不正当竞争或者职场缺失的情况下，在职博士更应该站出来，利用自己的影响力来纠正不良风气，营造健康积极的职场环境。

三、社会公益与社会责任

社科院双证在职博士积极参与社会公益活动是履行社会责任的重要体现。他们可以利用自己的专业知识为弱势群体提供帮助。例如，法律专业的在职博士可以为贫困地区的群众提供免费的法律咨询服务，保障他们的合法权益。这种公益行为不仅能够直接改善弱势群体的生活状况，还能够提升整个社会的公平感和正义感。

在社会文化传播方面，在职博士也能发挥积极作用。他们可以参与文化普及活动，将深奥的社会科学知识转化为通俗易懂的内容，传播给广大民众。如历史专业的在职博士可以举办历史文化讲座，提高民众的历史文化素养，增强民族自豪感和文化自信。

总结而言，社科院双证在职博士在学术贡献、职场影响和社会公益等多个方面都承担着社会责任。他们通过自身的努力在推动学术发展、企业进步和社会公平正义等方面有着不可忽视的作用。我们也应看到在部分社会责任履行方面还有提升的空间。建议社科院和企业等相关机构进一步加强对在职博士社会责任意识的培养，并且建立相应的激励和监督机制。未来的研究方向可以聚焦于如何量化在职博士社会责任履行的效果，以便更好地促进他们在社会责任履行方面的发展。