1. 提升职业竞争力：在当今竞争激烈的职场环境中，拥有博士学位无疑是一大优势。社科院在职博士双证不仅证明了学员的学术能力，更证明了其在实践中的应用能力。这种学术与实践相结合的能力，使得学员在职场中更具竞争力。

2. 拓宽职业发展路径：社科院在职博士双证不仅适用于学术界，也适用于企业、等各个领域。对于企业高管来说，博士学位不仅是对其管理能力的肯定，更是对其战略眼光和决策能力的认可。对于官员来说，博士学位则是对其政策研究能力和决策水平的肯定。

3. 提升薪资待遇：拥有博士学位通常意味着更高的薪资待遇。根据相关调查数据显示，拥有博士学位的职场人士，其薪资水平通常高于同等学历的其他人士。对于社科院在职博士双证的学员来说，这不仅是对其学术能力的肯定，更是对其职业发展的一大助力。

4. 个人品牌价值提升：在服务业，个人品牌价值对职业发展至关重要。社科院在职博士双证不仅是对个人学术能力的认证，也是其专业形象的提升。拥有博士学位的从业者，更容易获得客户和合作伙伴的信任，从而在行业内建立良好的声誉。

5. 社会认可度高：社科院作为我国最高学术机构之一，其颁发的学位证书具有较高的社会认可度。在服务业，许多企业和机构对社科院在职博士双证持有者给予高度评价。这种认可不仅体现在招聘和晋升环节，还体现在行业内的学术交流和合作中。拥有社科院在职博士双证的从业者，往往能够获得更多的专业机会和资源支持。

6. 推动创新与变革：服务业的创新离不开高层次人才的支持。社科院在职博士双证学员通过参与研究项目，能够将前沿的理论知识与实际工作相结合，推动服务模式的创新。例如，在金融服务业，博士学员可以通过研究金融科技的应用，提出更高效的金融服务解决方案。

7. 增强行业影响力：拥有社科院在职博士双证的从业者，往往在行业内具有较高的认可度和影响力。博士学位证书不仅是对个人学术能力的肯定，也是其专业素养的体现。这种权威的学历背景，使从业者在职业发展中更具竞争力，能够获得更多的职业机会和资源。

8. 拓展职业发展空间：服务业从业者通过攻读社科院在职博士双证，可以显著提升自身的职业竞争力。无论是晋升管理层，还是转型为行业专家，博士学位都能为个人职业发展打开新的空间。

社科院在职博士的学位证书对薪资水平的影响是多方面的，不仅能够提升个人的学术能力和专业素养，还能够在职业发展中带来更多的机会和优势，从而提高薪资待遇。