1. 提升专业素养和职业竞争力

社科院在职博士的学位证书能够提升个人的专业素养和职业竞争力。通过深入学习和研究，个人可以掌握更先进的专业知识和技能，这对于提升在工作中的表现和能力至关重要。例如，在企业管理领域，掌握了先进的企业管理理念和数字经济的发展动态，学员在职业生涯中更容易获得晋升机会，尤其是在负责企业战略规划和经营决策的岗位上。

2. 培养领导力相关能力

在社科院在职博士的学习过程中，个人可以培养和提升多种领导力相关的能力：

3. 增强社会影响力

社科院在职博士的学位证书能够提升个人的社会影响力。拥有这一学位的个人不仅能够在专业领域内获得认可，还能在学术和社会领域发挥更大的作用。例如，个人可以通过发表高质量的学术论文、参与社会科学研究项目等方式，提升自己在社会科学界的影响力。

4. 提供职业发展方向

社科院在职博士的学习过程可以帮助个人进一步明确职业发展方向。在学习过程中，个人可以接触到不同的研究领域和学术方向，从而发现自己的兴趣和潜力所在。通过与导师和同学的交流，个人可以获得更多关于职业发展的建议和机会。

5. 培养高层次创新及领军人才

社科院在职博士项目注重理论结合实践应用，培养具有国际视野、了解中国国情，满足未来经济及社会发展需要的高层次创新及领军人才。例如，中国社会科学院大学与英国斯特灵大学中外合作办学项目创新与领导力专业博士项目，就是由在各自领域享有声誉的中英专家学者共同授课，旨在培养这样的高层次人才。

社科院在职博士的学位证书在领导力培养中具有多方面的作用，不仅能够提升个人的专业素养和职业竞争力，还能培养领导力相关能力、增强社会影响力、提供职业发展方向，并培养高层次创新及领军人才。