一、了解导师研究方向

1. 查阅导师资料：通过在职博士招生或学校网站，查看导师的学术背景、研究方向、发表的论文和专著等信息，判断其是否与自己的兴趣和职业目标相符。

2. 阅读学生评价：查找其他学生对导师的评价，了解导师的指导风格、对学生的支持程度以及导师在学术圈内的声誉。

3. 参与在线讨论：参与在职博士招生的论坛或讨论区，与其他申请者或在校学生交流，获取更多关于导师的第一手信息。

4. 咨询专业顾问：如果在查阅资料和阅读评价后仍有疑问，可以通过在职博士招生的咨询服务寻求帮助。专业顾问能够提供个性化的建议和指导。

二、与导师进行初步沟通

1. 邮件沟通：发送一封礼貌、简洁且重点突出的邮件给导师，介绍自己的研究兴趣、职业目标以及攻读在职博士的计划，询问导师是否有招生计划以及是否愿意指导自己。

2. 电话沟通：如果导师提供了电话号码，可以在合适的时间打电话进行沟通。注意通话礼仪，表达清晰、简洁。

3. 面谈：如果可能，与导师进行面对面的交谈。这是一个更好地了解导师的机会，同时也让导师对你有更直观的印象。

三、提交申请材料

1. 准备材料：通常需要提供个人简历、学术成果、研究计划等材料。确保材料的真实性和完整性，以提高通过率。

2. 提交申请：按照学校或学院的要求，通过邮件或在线系统提交申请材料。

四、导师初步评估

1. 评估申请材料：导师会根据提交的申请材料对申请者进行初步评估，判断其是否具备在职博士研究的基本条件。

2. 反馈意见：如果申请材料有不足之处，导师可能会提出反馈意见，要求申请者补充或修改材料。

五、参加面试

1. 面试准备：如果初步评估通过，申请者可能会被邀请参加面试。提前准备好可能被问到的问题，如研究计划、学术目标等。

2. 面试过程：在面试中，清晰地表达自己的研究思路和学术目标，同时注意倾听导师的意见和建议。面试也是一个双向选择的过程，可以进一步了解导师的研究风格和团队氛围。

六、收到录取通知并签订协议

1. 接收通知：如果面试顺利，导师会发出录取通知。在接受录取通知之前，确保自己已经充分了解并愿意遵守导师和学校的要求。

2. 签订协议：与导师签订指导协议，明确双方的权利和义务，包括研究计划、时间安排、成果预期等内容。

七、正式进入研究阶段

1. 制定研究计划：在导师的指导下，制定详细的研究计划，包括研究方法、文献阅读计划、实验设计等。

2. 定期沟通：与导师保持定期的沟通，及时反馈研究进展和遇到的问题，以便导师能够及时调整指导策略。

3. 参加学术活动：积极参与学术会议、研讨会等活动，拓展学术视野，提升学术能力。导师通常会鼓励并支持学生参与这些活动。

八、中期考核和论文答辩

1. 中期考核：导师会定期对学生的研究进展进行评估，通常通过中期考核、论文答辩等形式进行。学生应认真准备这些考核，确保研究成果达到预期目标。

2. 论文答辩：在完成研究工作后，需要进行论文答辩。答辩前需充分准备，熟悉论文内容，能够清晰地回答评委的问题。

在职博士研究生导师选择标准

一、学术水平

1. 查阅学术成果：查看导师的学术成果，包括发表的论文、专著等，评估其学术水平和影响力。高影响力的学术成果通常意味着导师在其研究领域具有较高的地位。

2. 了解科研项目：导师主持的科研项目数量和级别也是衡量其学术水平的重要指标。参与高级别科研项目不仅可以提高研究的深度和广度，还可能带来更多的研究资源。

二、指导风格

1. 阅读学生评价：通过阅读其他学生对导师的评价，了解导师的指导风格。有些导师偏向于自由研究，给予学生更多的自主权；而有些导师则喜欢严格指导，对学生的研究过程进行细致的管理。选择适合自己性格和研究习惯的导师至关重要。

2. 与导师沟通：在与导师的初步沟通中，了解其指导风格和对学生的期望，确保双方的研究理念相符。

三、资源支持

1. 实验室和设备：了解导师能够提供的研究资源，如实验室设施、研究设备等。充足的资源可以提高研究效率，为学生提供更多的学术发展机会。

2. 科研经费：导师的科研经费是否充足也是需要考虑的因素。科研经费的多少直接影响到研究的深度和广度，以及是否能够进行一些大型的科研项目。

四、职业发展支持

1. 学术人脉：导师在学术圈内的人脉和影响力对学生的职业发展具有重要意义。选择那些能够为自己提供支持和帮助的导师，可以提升自己的职业发展前景。

2. 合作机会：导师是否能够提供与其他学术机构或企业的合作机会，这对拓宽学生的学术视野和职业发展道路非常有帮助。

在职博士研究生导师选择注意事项

一、转专业或转导师

1. 申请条件：在申请转专业或转导师之前，需要仔细阅读所在院校的在职博士简章，了解具体的申请条件和流程。

2. 与导师沟通：无论是转专业还是转导师，都需要与原导师和目标导师进行充分的沟通，确保各方达成一致。

3. 准备材料：根据要求准备相关的申请材料，如研究计划、成绩单、导师推荐信等。

二、导师关系维护

1. 定期沟通：与导师保持定期的沟通，及时反馈研究进展和遇到的问题，建立良好的师生关系。

2. 尊重导师意见：虚心接受导师的指导和建议，尊重导师的意见，即使存在分歧也应通过建设性的方式进行讨论。

3. 主动学习：展现出积极主动的学习态度，让导师看到你的努力和进步。

三、避免导师的不良指导风格

1. 避免微观管理：有些导师可能会过度干预学生的研究，导致学生缺乏独立性和创造力。在选择导师时，应避免这种微观管理型的导师。

2. 选择支持性导师：寻找能够给予学生充分支持和鼓励的导师，这样的导师能够帮助学生建立自信，充分发挥学生的潜力。

选择合适的导师是攻读在职博士学位的关键步骤。通过全面了解导师的研究方向、学术水平、指导风格、资源支持和职业发展支持，结合自己的研究兴趣和职业目标，做出审慎的决策。在整个过程中，与导师保持良好的沟通，建立互信关系，将对在职博士的学习和研究产生积极而深远的影响。