1. 工作年限：通常要求申请人具有一定年限的相关工作经验，以确保申请人能够将理论知识与实际工作相结合。

2. 科研成果：部分院校可能要求申请人在相关领域发表过一定数量的学术论文、获得过专利或承担过科研项目。

3. 工作业绩突出：一些学校在选派教师攻读博士学位时，会优先考虑工作业绩突出的中青年教师。

4. 专业相关性：申请定向培养或委托培养的教师，所报考专业原则上要求须与现从事专业相符，与学校学科专业发展紧密联系。

5. 年度考核优秀：对于管理及其他专技岗位人员（含报考思政专项计划人员），要求工作表现优秀、业绩突出、有一定学术潜力，近三年年度考核中至少有一年为“优秀”。

6. 临床业务能力：对于在职申请临床医学博士专业学位的考生，要求具备较高的临床业务能力，获得省级以上主办的技能比赛一等奖1项。

需要注意的是，不同学校和不同专业可能会有不同的工作业绩要求，具体要求需要参考各院校的招生简章。