1. 工作经验

大多数高校要求报考者具有一定年限的与所报专业相关的工作经历。这一要求的目的在于确保学员具备一定的实践能力，并且能够将理论知识与实际工作相结合。不同专业和院校对工作经验的要求可能有所不同，但一般为2-3年或以上。

2. 专业相关性

在职博士项目通常要求申请者具有与目标专业高度相关的学术或职业背景。例如，申请管理学博士的申请者通常需要具备管理学、经济学或相关领域的硕士学位，或者在相关领域有丰富的从业经验。专业相关性不仅是申请的基础，也是后续研究能否顺利开展的关键。

3. 科研能力与成果

部分院校会要求提交已发表的学术论文、参与的研究项目、获得的专利或其他形式的科研成果证明。这些材料能够体现申请人的科研潜力和实际贡献，对于从事过重大科研项目或者在核心期刊上发表过论文的申请者来说，无疑是一大加分项。

4. 推荐信

多数在职博士项目要求提供至少两封来自行业专家或前导师的推荐信，用以评估申请者的专业素养、研究能力和职业操守。推荐信是第三方对申请者专业能力和学术潜力的评价，因此选择熟悉自己工作和研究情况的推荐人，并确保推荐信内容真实、具体，是非常重要的。

5. 特殊要求

不同专业可能有特殊的职业背景要求。例如，理工科在职博士对专业背景的要求通常更为严格，可能需要具备相关领域的硕士学位，并且在研究或技术开发方面有突出表现。而人文社科领域的在职博士项目对专业背景的要求相对灵活，可能更注重申请者的研究兴趣和实践能力。

在职博士的报考条件中，职业背景的要求是多方面的，既包括工作经验、专业相关性，也包括科研能力和推荐信等。有意报考在职博士的职场人士需要根据自身情况，精心准备申请材料，并提前规划好未来的学习与职业发展路径。