1. 薪资涨幅：拥有博士文凭的在职人员，在薪资待遇方面普遍会上涨30%左右。

2. 职业竞争力：在职博士学位证书能够显著提升个人的职业竞争力，使其在晋升管理层或转型为行业专家时更具优势。

3. 薪资结构：在事业单位中，学历提升可能会导致岗位工资起点提升，从而提高工资总体水平。

4. 福利待遇：在一些地区，如温州，对于在职人员攻读博士学位并获得学位后，会提供一次性的资助，这也间接提高了薪资待遇。

5. 行业差异：不同行业对在职博士学位的认可度和薪资提升幅度可能有所不同。例如，在服务业中，拥有博士学位的从业者通常能够获得更高的薪酬和更好的福利待遇。

6. 单位政策：部分单位对在职博士有特殊的薪资政策，如保留工资待遇、提供科研启动经费等，这些都有助于提高在职博士的薪资待遇。

在职博士的学位证书对薪资待遇的影响是显著的，不仅体现在直接的薪资涨幅上，还包括职业发展空间的拓展和福利待遇的提升。