一、硕士学位及工作经验

1. 硕士学位

大多数在职博士项目要求申请人已获得硕士学位。这确保了申请人在学术和专业领域具备一定的基础和能力。例如，浙江大学要求申请者具有硕士学位，并且具有5年及以上教育及相关领域全职工作经历。

2. 工作经验

丰富的工作经验是在职博士申请的重要考量因素。通常要求申请人具有多年相关领域的工作经验，这不仅展示了他们的实践能力，还表明他们在学术和职业发展上的成熟度。例如，清华大学的教育博士专业学位项目要求申请人具有硕士学位，并有5年以上教育及相关领域全职工作经历。

二、学术论文发表

1. 核心期刊论文

申请人通常需要在公开出版的核心学术期刊上发表过与本专业或相近专业的论文。这些论文应展示申请人的独立研究能力和对专业领域的深刻理解。例如，中国科学院大学要求申请人在核心学术期刊上发表过本专业或相近专业的论文。

2. 论文质量和影响力

除了数量，论文的质量和影响力也是重要考量因素。高质量的论文能体现申请人的学术水平和研究潜力，特别是那些在高影响力期刊上发表的论文，或者被广泛引用的论文。例如，中国人民大学要求申请人在本人所从事或报考的专业领域取得优异成绩，满足下列条件之一：发表过高水平的研究论文，作为主要完成人获得省部级及以上科技成果奖励，获得省部级及以上重要荣誉奖励或具备高级职称。

三、科研项目及成果

1. 主持或参与科研项目

申请人需要展示他们在科研项目中的角色和贡献，如主持或参与省部级及以上科研项目，或重大工程技术课题。这反映了申请人的科研能力和团队协作能力。例如，华东理工大学要求申请人作为主要完成人获得省部级以上（含省部级）学术、科技奖励；或主持省部级及以上科研或重大工程技术课题。

2. 科研成果转化

申请人的科研成果如果能够转化为实际应用或产生经济效益，将大大增加其申请竞争力。例如，一些在职博士项目可能会要求申请人提供科研成果在工业界或社会中应用的案例和效益评估。

四、推荐信

1. 专家推荐

申请人通常需要提交2封推荐信，推荐人应为具有正高级职称的专家，且在申请人所报考的学科领域内具有丰富的经验和权威性。推荐信应详细说明申请人的学术能力、科研潜力和个人品质。例如，清华大学要求申请人提交两位与申请学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。

2. 推荐内容

推荐信的内容应包括对申请人学术成就的具体描述和评价，如申请人的研究能力、创新思维、解决复杂问题的能力，以及在团队合作中的表现等。强有力的推荐信能够有效补充和支持申请人的其他申请材料。

五、其他要求

1. 英语水平

良好的英语水平是国际交流和学术研究的基础，申请人可能需要通过英语水平测试，如托福、雅思或其他等效的英语能力证明。例如，一些项目可能要求申请人的托福成绩达到80分以上，或雅思成绩达到6.5分以上。

2. 面试表现

面试是在职博士申请过程中的重要环节，申请人需要在面试中展示他们的学术背景、研究计划和未来职业规划。面试表现将直接影响申请人的最终录取结果。例如，在面试中，申请人可能需要就其研究兴趣、学术目标和如何平衡工作与学习进行阐述，并回答面试官的提问。

3. 其他补充材料

根据不同项目的要求，申请人可能还需要提供其他补充材料，如获奖证书、专利证书、著作等，以进一步证明其学术成就和专业能力。

在职博士生招生简章中的学术成就要求是多方面的，涵盖了学术背景、工作经验、科研能力、论文发表、推荐信等多个维度。这些要求确保了申请人具备扎实的学术基础和强大的科研潜力，能够在博士阶段的学习和研究中取得优异成绩。