在职博士生在获得博士学位后，是否能够留任工作，通常取决于所在单位的具体政策和个人的表现。以下是一些具体情况：

1. 单位政策

不同单位对于在职博士生获得博士学位后的留任政策可能有所不同。例如，有的单位可能鼓励员工深造，并在员工获得更高学位后提供留任或晋升的机会；而有的单位可能没有明确的留任政策，或者需要员工重新申请职位。

2. 个人表现

个人在攻读博士学位期间的表现，包括学术成果、工作业绩等，也会影响单位是否留任的决定。如果在职博士生在学习期间能够保持良好的工作表现，并且取得了与工作相关的研究成果，那么留任的可能性会增加。

3. 实际案例

根据要求，有一些在职博士生在获得博士学位后成功留任工作的案例。例如，在一些高校中，教师在获得博士学位后继续在原单位工作，并且在教学和科研方面取得了进一步的发展。

4. 建议

如果你是在职博士生，并且希望在获得博士学位后留任工作，建议你在学习期间与单位保持良好的沟通，了解单位的相关政策，并努力在学术和工作上取得优异的成绩。也可以考虑与单位协商，制定一个留任的计划或协议，以确保自己的职业发展。